AI Agent dla agencji rekrutacyjnych
Wielojęzyczny voice agent, który robi screening kandydatów po telefonie w PL / RU / UA, umawia rozmowy i sync z Traffit, eRecruiter oraz Twoim ATS.
Bóle branży rekrutacyjnej
Telefony screeningowe zjadają dzień rekrutera
50 kandydatów na rolę, 15 minut screen każdy — to cały tydzień rekrutera.
Kandydaci z WNP wymagają RU / UA głosem
Spawacze, kierowcy, pracownicy fabryk z UA / BY nie reagują na PL chatboty — potrzebują telefonu w swoim języku.
No-shows na pierwszej rozmowie
30%+ umówionych kandydatów ghostuje pierwszą rozmowę. Brak outbound przypomnień = strata czasu.
Ręczne wpisywanie do ATS
Rekruterzy przepisują notatki ze screeningu do Traffit / Recman / eRecruiter — 10 minut na kandydata.
Scenariusze rekrutacyjne
Screening telefoniczny w 3 językach
Wychwytuje doświadczenie, certyfikaty, dostępność, oczekiwania finansowe. PL / RU / UA voice — Soniox detection.
Umawianie rozmów
Dwukierunkowy sync z kalendarzem rekrutera. Rezerwuje sloty, wysyła przypomnienia WhatsApp, obsługuje zmiany.
Recovery no-shows
Outbound 30 min przed rozmową. Odzyskuje 40% przyszłych no-shows.
Background-check intake
Wychwytuje zgodę, numer ID, daty zatrudnienia. Push strukturalnych danych do ATS.
Co jest w zestawie
Co potrafi
- Voice
- Tekst
- Omnichannel
- 24/7
Stack technologiczny
ROI dla rekrutacji
Agent screenuje 250 kandydatów tygodniowo. Rekruterzy spędzają ten czas na zamknięciach.
PL / RU / UA voice — sprawdzone na wdrożeniu WeldingNation.
Strukturalne dane screeningowe trafiają do Traffit / Recman / eRecruiter — bez ręcznej pracy.
Wdrożenia rekrutacyjne
WeldingNation
Voice rekruter dla spawaczy do polskich firm. Screening kandydatów po telefonie w ich języku ojczystym. Soniox + ElevenLabs.
FAQ rekrutacja
Czy działa dla blue-collar?
Tak — to nasza specjalność. Spawacze, kierowcy, pracownicy fabryk, magazynierzy. WeldingNation to 100% blue-collar.
Języki?
PL / RU / UA voice z cross-language detection (kandydat zmienia język w trakcie, agent podąża). EN / DE na życzenie.
Jak działa sync z ATS?
Natywne integracje z Traffit, Recman, eRecruiter. Pisze strukturalny profil + notatki ze screeningu po każdej rozmowie.
A LinkedIn Recruiter / JustJoin?
Pullujemy metadata kandydatów z tych źródeł. Outbound przez Telnyx z polskim caller ID.
Czy obsługuje background checks?
Wychwytuje pola (zgoda, ID, historia pracy). Sam check robi Twój dostawca.
Czas wdrożenia?
4 tygodnie dla wertykałów blue-collar (mamy templates). 6–8 tygodni dla white-collar z autorską logiką screeningu.
Potrzebujesz CRM rekrutacyjnego?
Połącz voice agenta z naszym CRM ATS-grade — pipeline kandydatów, widok klienta, placements, płatności w jednym miejscu.
Gotowy uruchomić AI Agenta?
Umów 30-minutowe demo. Pokażemy działającego agenta i omówimy Twój use case.